ESG는 기업 경영에 빠질 수 없는 과제가 되었지만 여전히 많은 실무자들이 조직 내 ESG 캠페인 기획에 어려움을 느낍니다. 바쁜 업무와 외부 활동으로 인해 구성원 모두가 다 함께 참여할 수 있는 여건이 쉽게 만들어지기 어렵기 때문인데요. 이를 고민하던 찰나 행가래 앱을 만나 전사 차원의 사회공헌활동을 효과적으로 이끌어낸 홈앤쇼핑 사회공헌팀의 담당자를 만났습니다.

Q. 행가래 앱을 사용하게 된 계기는 무엇인가요?
A. 행가래 앱을 알기 전에는 봉사활동과 같이 여러 가지 환경에 영향을 받는 오프라인 사회공헌활동 운영에 한계를 느끼고 있었습니다. 교대 근무로 인해 아예 참여가 어려웠던 구성원들도 많이 있었기 때문에 더욱 고민을 하게 됐습니다. 때마침 전사 차원에서 임직원들이 다 함께 참여할 수 있는 행가래 앱을 알게 되어 사회공헌활동 운영을 효율적으로 해낼 수 있을 것 같아 사용하게 되었습니다.

Q. 그렇다면 실제로 행가래를 사용하기 시작한 후 조직 내에 변화한 점이 있을까요?
A. 우선 근무 시간이 달라 사회공헌활동에 참여하기 어려웠던 임직원들도 시간과 장소에 구애받지 않고 각자 자발적으로 참여할 수 있게 되었습니다. 특히 그간 오전 9시부터 오후 6시 사이에 진행되는 봉사활동과 캠페인은 참여하고 싶어도 어려웠는데 행가래를 통해 직접 포인트가 쌓이는 것을 눈으로 보며 확인할 수 있으니 사내 ESG 실천에 보다 적극적으로 참여할 수 있어 좋다는 구성원들의 긍정적인 평가가 많았습니다. 무엇보다 행가래를 통해 얻은 리워드로 사내 카페를 이용할 수 있어 커피와 함께하는 하루의 시작이 더욱 경쾌하답니다.

Q. 그렇다면 구체적으로 행가래를 통해 어떤 사내 프로젝트를 진행했는지 알 수 있을까요?
A. 우선 2022년 12월에는 임직원들의 행가래 사용으로 쌓인 SV포인트를 사랑의 열매에 전달해 미혼모 가정 아이들을 위한 기부에 사용될 수 있었습니다. 또한, 올해 6월 환경의 날을 기념해 행가래를 활용한 플라스틱 병뚜껑 업사이클링 챌린지를 진행했는데요. 이렇게 모은 플라스틱으로 지역사회 업사이클링 제품을 제작해 지역사회 복지관에 기부하기도 했답니다.

Q. 기업/기관 내 ESG 담당자 분들께 헹가래 도입을 추천하는 이유는 무엇일까요?
A. 행가래는 사회공헌 담당자가 새롭게 시도할 수 있는 아주 좋은 도구라고 생각합니다. SK C&C의 담당 매니저님께서도 늘 적극적으로 지원해 주시기 때문에 행가래 활용도 쉽게 해낼 수 있습니다. 작년과 올해 연속으로 홈앤쇼핑 임직원을 대상으로 한 설문조사에서 당당히 인지도와 만족도 모두 1위를 차지한 행가래인만큼 ESG 실무자의 도입을 적극적으로 추천합니다!

위의 인터뷰를 통해 홈앤쇼핑 담당자는 앞으로 행가래를 통해 다양한 사내 사회공헌활동을 기획하고 도입하며, 구성원들이 더욱 의미 있게 SV포인트를 사용할 수 있는 조직문화를 만들겠다는 의지를 밝혔습니다.

적극적으로 행가래를 추천하는 담당자의 이야기에 행가래 또한 진심으로 뿌듯했습니다. 코로나가 풀려가는 시점에 맞춰 몇 년 만에 내/외부 ESG 캠페인을 진행하려 하는 기업이 점점 많아지는 만큼 행가래는 ESG 실천을 위해 노력하는 기업과 발맞춰 더욱 발전해나가겠습니다.